Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

• Talentgewinnung und Active Sourcing: Proaktive Direktansprache und Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten aller Karrierelevel mit Fokus auf Spezialisten der Immobilienbranche

• Zielgruppenstarke Stellenvermarktung: Konzeption und Veröffentlichung ansprechender, kunden und serviceorientierter Stellenanzeigen im Stil der Künne Immobilien Gruppe

• End to End Bewerbermanagement: Von der Erstauswahl über die Führung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung

• Employer Branding: Aktiver Aufbau und die Pflege unserer Arbeitgebermarke auf Karriereseiten, Jobportalen und Social Media Kanälen

• Prozessoptimierung: Kennzahlenbasierte Analyse bestehender Recruiting Prozesse sowie Entwicklung innovativer Strategien zur modernen Talentansprache

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Recruiting wären wünschenswert

• Frische, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Sinne unserer Unternehmenswerte

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine überzeugende Ausstrahlung

• Ausgeprägte Organisationsstärke, ein strukturierter Arbeitsstil und Erfahrung mit iterativen Prozessen

• Hoher Teamgeist kombiniert mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Handlungsweise

• Starke Begeisterung für Employer Branding, Social Media Recruiting und moderne Recruiting Trends

Wir wissen, dass gute Arbeit ein starkes Umfeld braucht. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Zukunftssicherheit und Stabilität: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich starken, etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihren Einsatz und Ihre Erfolge fair honoriert.

• Moderne Arbeitskultur: Digital ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work Life Balance und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien

• Mobilität: Unterstützung Ihrer täglichen Wege durch ein Bezuschussungssystem für ein Jobticket

• Starker Teamgeist: Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsame Teamevents